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    帆软的营销,好学吗?

    本文探讨了帆软的营销策略及其学习难点。帆软通过抓住互联网红利、发展私域用户社区等独特策略实现持续增长,不依赖融资。学习难点包括抓住平台红利、做好用户运营和科学管理团队执行力。文章指出,虽然帆软的策略可复制,但需考虑综合能力和长期增长准备。

    帆软营销策略分析

    帆软的营销,好学吗?难点在哪?

    昨天有一个软件创业者和我说他们想建自己的B2B数字营销体系,学习帆软的策略,那应该怎么做,好不好学?结合我过去15年的实战经验还有业内调研情况,和大家聊聊帆软的营销策略,还有学习的难点。

    B2B数字营销体系

    01 帆软的营销成果

    首先帆软在营销结果上肯定是好的,很多创业者都很羡慕,尤其是在当下融资较难、竞争激烈的环境。

    为什么呢?因为帆软不靠融资,收入和公司规模都在持续增长,做到领域头部。帆软的CMO曾说过,他们签约的新客户中,70%是市场直接或间接贡献的,大约只有30%的销售自拓或者是他的老客户转介绍。

    因为市场营销可以解决批量获客和转化促进的问题,当然也包括品牌工作的价值。所以这个数字意味着在市场资源可控的情况下,不需要招聘大量的销售人员也能实现业绩的稳定、健康增长,直接结果当然是公司能够不依赖融资持续有利润。

    帆软营销成果数据

    02 不太一样的营销策略

    在营销策略上,帆软和很多拿到融资激进发展的企业,走了不一样的路。

    在前面10年软件、SaaS等公司备受资本青睐的时期,作为亲历者,我看到很多拿融资的公司会通过大量的广告投放、市场活动、品牌营销等加速占领市场,在当时的环境和公司战略下并无问题,但是放到现在来看,脱离资本的长期增长也有隐患。

    但帆软主要的策略是抓住不同阶段的互联网红利,很多年前做搜索引擎自然流量(SEO)、知乎,后来做公众号、短视频等,比如帆软自己的抖音号2018年开始更新。通过借平台的势,在一个个客户更活跃的地方建立企业领先的认知。

    帆软早期抖音内容

    另外营销上,企业总要做用户的沉淀,才能降低获客成本持续提升转化率,所以做私域的价值很大。帆软投入了不少研发和运营资源发展自己的用户社区,据说社区有300万以上的注册用户,日活到1万5。当然公司也会有广告、品牌、活动的投入,但是都会有严格的投入产出考核和工作标准的要求。

    03 帆软的营销3个难学

    其实帆软还有很多大公司的营销是没有秘密的,尤其是线上营销,内容、公开数据大家都能看的到,但是学习帆软这类企业的营销策略的确有几个难点:

    01 抓住平台红利,做好内容和技术营销

    客户在哪活跃,其实判断并不难,但是能够在竞品还没做好的情况下场探索,忍耐痛苦的尝试过程,并且坚持到有成果就有一定难度了。另外想要获得平台的低成本自然流量,要么需要坚持做好内容营销(比如新媒体),要么要投入一定的技术资源(比如网站SEO和AI),很多急迫拿结果,而不是看中长期增长的企业很难落地做好。就很难进入正向循环。

    上半年,我和一个无法继续融资的创业者交流,因为公司增长急迫,所以希望线上营销马上出爆款、马上出效果来给业务救急,这种历史没有任何积累的企业其实也很难沉下心经营和看长期增长,反而预速不达。

    内容营销与技术营销

    02 做好用户运营,持续影响客户促进转化

    很多销售型的公司不做用户运营,主要做短平快的销售,但是toB业务的营销过程其实很复杂,成交周期很长,一家客户参与决策的人很多,也不会听公司销售的一面之词,需要多渠道全面了解一家公司才有可能成交。

    比如帆软做用户生态会提供学习文档、视频、课程学习认证,还做求职招聘等,也在给客户提供更多支持,增加头部企业地位和影响客户决策。

    当然私域或者用户运营的策略,不同企业是不一样的。但是习惯了销售推进业务的公司的确落地比较难。

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    03 既要科学管理,团队也要有更强的执行力

    看的企业多了,我发现很多公司老板在营销上是没有给团队有效的方向目标、没有给出投入产出比等明确的财务指标要求的,甚至不少公司市场部的定位都在变,这就会很影响结果。

    在行动上,能拉动业绩增长的营销确实是像帆软所说的"工程思维"或者在管理系中叫"运营思维"。很多公司没有把营销策略变成一个个可以执行和优化的行动,也没有沉淀工作流程,就很难达成结果,当然不同公司团队执行力差别就更大了。

    营销团队执行力

    04 小结

    最后,其实帆软的营销策略到执行,并不是不可复制的。国内外既有成熟的体系,在具体的行动上也有成熟的打法和每个领域的执行高手。并且复制的成本不是特别高,这部分大家感兴趣可以点赞或评论区回复,我再继续整理相关的内容。

    但是创业者确实要考虑除了销售外,是否要加强在营销增长上的综合能力,补上短板?自己公司能不能比竞品更快的抓住新机会、做好长期增长的准备和投入,带着团队做好落地工作和建立标准化体系?想好了,行动反而不难。

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